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शीर्षक
Text copied to clipboard!वरिष्ठ भर्ती सलाहकार
विवरण
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हम वरिष्ठ भर्ती सलाहकार की तलाश कर रहे हैं जो हमारी कंपनी के लिए उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान और चयन में माहिर हों। इस भूमिका में, आपको विभिन्न उद्योगों में प्रतिभाशाली पेशेवरों को खोजने, उनसे संपर्क करने और उन्हें हमारी कंपनी में शामिल करने की जिम्मेदारी होगी। आपको भर्ती प्रक्रिया के हर चरण का प्रबंधन करना होगा, जिसमें नौकरी विवरण तैयार करना, उम्मीदवारों का मूल्यांकन करना, साक्षात्कार आयोजित करना और चयन प्रक्रिया को अंतिम रूप देना शामिल है। इसके अलावा, आपको क्लाइंट्स और उम्मीदवारों के साथ मजबूत संबंध बनाने और बनाए रखने की आवश्यकता होगी ताकि भर्ती की गुणवत्ता और समयसीमा सुनिश्चित की जा सके। इस पद के लिए उत्कृष्ट संचार कौशल, नेटवर्किंग क्षमता और समस्या सुलझाने की दक्षता आवश्यक है। यदि आप भर्ती क्षेत्र में अनुभव रखते हैं और चुनौतीपूर्ण वातावरण में काम करने के लिए उत्साहित हैं, तो हम आपके आवेदन का स्वागत करते हैं।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- उम्मीदवारों की खोज और स्क्रीनिंग करना।
- क्लाइंट्स की भर्ती आवश्यकताओं को समझना।
- नौकरी विवरण तैयार करना और प्रकाशित करना।
- उम्मीदवारों के साथ साक्षात्कार आयोजित करना।
- भर्ती प्रक्रिया का समन्वय और प्रबंधन करना।
- क्लाइंट्स और उम्मीदवारों के साथ संबंध बनाए रखना।
- नियुक्ति के लिए उपयुक्त उम्मीदवारों की सिफारिश करना।
- बाजार और उद्योग के रुझानों पर नजर रखना।
- भर्ती रणनीतियों का विकास और सुधार करना।
- रोजगार कानूनों और नीतियों का पालन सुनिश्चित करना।
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री।
- भर्ती या टैलेंट एक्विजिशन में कम से कम 5 वर्षों का अनुभव।
- उच्च स्तरीय संचार और वार्ता कौशल।
- मजबूत नेटवर्किंग और संबंध प्रबंधन क्षमता।
- समस्या सुलझाने और निर्णय लेने की दक्षता।
- टीम के साथ प्रभावी सहयोग करने की क्षमता।
- उच्च दबाव में काम करने की क्षमता।
- आधुनिक भर्ती उपकरणों और तकनीकों का ज्ञान।
- डेटा विश्लेषण और रिपोर्टिंग कौशल।
- नौकरी बाजार और उद्योग की गहरी समझ।
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने अब तक कितनी सफल भर्ती परियोजनाएं पूरी की हैं?
- आप उम्मीदवारों की योग्यता का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
- क्लाइंट की आवश्यकताओं को समझने के लिए आप क्या प्रक्रिया अपनाते हैं?
- आप कठिन उम्मीदवारों या क्लाइंट्स के साथ कैसे व्यवहार करते हैं?
- आप भर्ती प्रक्रिया में तकनीक का उपयोग कैसे करते हैं?
- आप टीम के साथ सहयोग कैसे सुनिश्चित करते हैं?
- आप भर्ती के दौरान गोपनीयता कैसे बनाए रखते हैं?
- आप कैसे सुनिश्चित करते हैं कि भर्ती समयसीमा के भीतर पूरी हो?
- आप उद्योग के रुझानों को कैसे ट्रैक करते हैं?
- आपने कभी भर्ती प्रक्रिया में कोई चुनौती कैसे हल की?
